Что делать, если сотрудник отказался предоставить информацию для воинского учета

В октябре в Пензенском отделении «ОПОРА РОССИИ» прошел семинар, на котором пензенским предпринимателям рассказали о новых требованиях в период мобилизации.

Член Пензенского регионального отделения «ОПОРА РОССИИ» Елена Лагодинская пояснила, что пензенские предприятия должны вести воинский учет. Информацию о сотрудниках нужно направлять в военкомат.

Она также ответила на вопрос о том, что делать, если работник отказывается предоставить запрашиваемую информацию о себе.

«В документах, которые оформляются при приеме на работу, должно быть прописано, какую информацию работник обязан предоставить», - уточнила Елена Лагодинская.

Также она пояснила, что недостающие сведения работодатель может запросить в военкомате по месту регистрации. «В первую очередь нужно понять, какие документы у сотрудника имеются: служил он или нет, относится ли к категории военнообязанных», - отметила эксперт. Ответить военкомат должен в течение тридцати дней. Полученные сведения работодатель сможет внести в таблицу, которую заполняет по всем сотрудникам.