Предприятия начали повышать сотрудникам зарплату с «поправкой» на инфляцию

Нестандартные экономические условия ударили по кошелькам обычных граждан. Инфляция «съела» почти 30 процентов от зарплаты, а цены выросли, в связи с чем многие столкнулись с финансовыми сложностями.

Если верить исследованию РИА Рейтинг, опубликованному 16 мая, многие компании в стране пошли на встречу сотрудникам и проиндексировали жалование, чтобы денег хватало не только на хлеб с солью.

Традиционно в лидерах сфера «айти». Работодатели готовы сделать многое, чтобы избежать «утечки мозгов». На повышение пошли многие компании-флагманы национальной экономики в самых различных сферах.

В среднем зарплаты повысили на 10-15 процентов. Это не компенсирует полностью потери от инфляции, однако является значимым индикатором того, что компания заботится о своих сотрудниках.

Напомним, что по итогам 2021 года обесценивание национальной валюты зафиксировано на уровне 8,39%. Это самое высокое значение с 2015 года. В нынешнем году инфляция уже перемахнула за 11 процентов, а по прогнозам регулятора, к концу 2022-го составит более 20%.

 Положительным фактором стало замедление инфляционных процессов в апреле – мае на фоне укрепления национальной валюты.

В Пензенской области частные компании не спешат индексировать зарплату. Повышение коснулось государственных, муниципальных служащих и бюджетников.

Правда, не всегда повышение зарплаты ведет к реальному увеличению доходов. Часто при росте окладной части уменьшаются премиальные выплаты.