В фонде социального страхования рассказали, что любой гражданин России в праве получить оплату больничного в течение тридцати дней после увольнения с работы, передает «Российская газета».
Данные выплаты можно оформить в пределах полугода после выздоровления или установления инвалидности. Размер пособия равняется 60% от среднего заработка за последние два года. Уточняется, что больничные по уходу за ребенком или больными родственниками экс-работодатель оплачивать не обязан.