По результатам сентябрьского макроэкономического опроса Центробанка России, средняя номинальная зарплата в стране в 2024 году ожидается на уровне 89 тысяч рублей в месяц, что на 16% выше по сравнению с предыдущим годом. Это увеличение может стать рекордным с 2008 года, когда рост составил 27%.
По данным Росстата, в 2023 году средняя зарплата составляла около 75 тысяч рублей, что также демонстрировало увеличение почти на 15% по сравнению с 2022 годом.
Прогнозы по зарплатам составлены на основе оценок 28 экономистов, и, как отмечается, ожидания роста были в июле повышены на 0,4 процентных пункта. В то время аналитики предсказывали увеличение на 15,6%.
Как сообщают «Известия», спустя год эксперты ожидают резкое замедление роста зарплат: в 2025 году прирост составит всего 9%. Дальнейшие прогнозы показывают снижение – до 7% в 2026 году и 6,6% в 2027 году. Это указывает на значительное замедление после рекордного роста 2024 года.
Что касается реальной зарплаты, то, по оценкам экономистов, ее рост в этом году составит лишь 7,3%. Это обусловлено высоким уровнем инфляции, которая существенно влияет на покупательную способность граждан. В будущем, эксперты прогнозируют дальнейшее замедление роста реальной зарплаты: 3% в 2025 году, 2,6% в 2026 году и 2,3% в 2027 году.
Основными факторами, способствующими росту зарплат, являются дефицит квалифицированных кадров, что вынуждает компании предлагать более высокие зарплаты для привлечения и удержания работников. Также на уровень оплаты труда влияют высокая инфляция и необходимость поддержать покупательную способность сотрудников.
Данные с рынка труда показывают, что работодатели стремятся к пересмотру своих зарплатных политик, чтобы предложить конкурентоспособные условия. Так, многие компании рассматривают возможность повышения жалованья сотрудников либо в рамках уже существующих тарифов, либо через дополнительные бонусы и надбавки.
Эти тенденции по росту зарплат и изменению их реального значения уже заметны на фоне общих экономических условий в стране, что подчеркивает взаимосвязь между инфляцией, уровнем занятости и заработной платой. Все это говорит о том, что границы между спросом и предложением на трудовом рынке становятся все более актуальными, требуя от работодателей гибкости в подходах к компенсации своих сотрудников.
Ранее стало известно, что Пензенская область в рейтинге регионов по уровню зарплат занимает 58 место по доле работников с зарплатой выше среднего по стране. Мэр Кузнецка Сергей Златогорский отметил, что в городе хорошие зарплаты, однако свободными остаются около 800 вакансий.
Читайте также: в октябре пензенским бюджетникам повысят зарплату.