Человек, который занят на двух работах, имеет право на оформление отпуска одновременно на обеих.
«Оплачиваемый отпуск на рабочем месте по совместительству ему должны дать в то же время, что и на основном. При этом право уйти в отпуска в разное время за работником сохраняется», - рассказали специалисты портала «Объясняем.рф».
Даже при неполной ставке можно отдыхать по общим правилам не меньше 28 дней в год. А если сотрудник не успел проработать 6 месяцев, отпуск ему предоставляют авансом.
У совместителей те же гарантии, что и у основных работников. Это значит, например, что при увольнении такого сотрудника работодатель должен компенсировать ему деньгами каждый неиспользованный день отпуска.
Также пензенцам рассказали, как не потерять все деньги в период отпусков.