В России предложили разрешить работникам предпенсионного и пенсионного возрастов трудиться по гибкому графику.
Это может быть удаленный формат работы, неполный рабочий день или неделя.
Также авторы инициативы считают необходимым создать базу данных вакансий для таких работников и проводить мониторинг зарплат, чтобы выявить и устранить факты дискриминации пожилых людей, сообщают «Известия».