Первые годы ребенка – важный этап в жизни любой семьи. Декретный отпуск можно оформить до 3 лет – в течение этого периода за родителем сохраняется рабочее место, а в течение первых полутора лет производится выплата пособия по уходу. Родители могут сами выбрать, кто из них будет осуществлять уход, и могут поделить этот отпуск между собой, чтобы ребенок в равной степени получил их внимание и заботу.
Управляющий Отделением Социального фонда по Пензенской области Михаил Буданов рассказал редакции «Столицы 58», на какие пособия могут рассчитывать пензенцы, какие суммы могут приходить родителям в рамках социальных выплат, из чего они складываются и как получить максимально возможную поддержку от государства.
- Михаил Юрьевич, расскажите, пожалуйста, какие пособия в первую очередь может оформить семья при рождении ребенка?
- Первое пособие, которое может оформить женщина еще на период беременности – единое пособие беременной женщине. Эту выплату может получать и работающая, и не работающая будущая мама. Размер пособия может быть 50, 75 или 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения – 13162 рубля. Оно назначается, если доходы семьи ниже одного прожиточного минимума 12075 рублей на человека в месяц, а имущество не превышает установленные критерии. Еще одно из условий назначения единого пособия беременным – постановка на учет в женской консультации до 12 недель беременности. А подать заявление на пособие можно, начиная с 12 недель.
Далее работающая женщина может оформить отпуск по беременности и родам. Чаще всего в декрет уходят в 30 недель беременности, и такой отпуск обычно составляет 140 дней. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за все дни отпуска. Минимальный размер пособия при нормальных родах составляет 74 757,20 рублей, а максимальный размер – 383 178,60 рублей. В случаях многоплодной беременности размер выплаты может достигать 530 976,06 рублей.
По окончании отпуска по беременности и родам один из членов семьи может взять отпуск по уходу за ребёнком. Отпуск по уходу за ребёнком может длиться до достижения малышом 3 лет, но оплачиваются только первые 1,5 года. Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получить соответствующее пособие, нужно написать заявление работодателю. Размер пособия составит от 8591 рубля 47 копеек до 33 282 рублей в зависимости от заработной платы в предыдущие два года.
Если у семьи невысокие доходы, и она соответствует критериям нуждаемости, то с рождения можно оформить и единое пособие на ребенка. Размер пособия может быть 50, 75 или 100% прожиточного минимума ребенка – 11820 рублей. Оно назначается, если доходы семьи ниже одного прожиточного минимума 12075 рублей на человека в месяц, а имущество не превышает установленные критерии.
Кроме того, если доходы семьи ниже двух прожиточных минимумов (24150 рублей на человека в месяц), можно оформить ежемесячную выплату из материнского капитала на детей до 3 лет.
Выплаты по уходу до полутора лет, единое пособие и из материнского капитала при соответствии критериям назначения можно получать параллельно.
- Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих родителей?
- Размер пособия зависит от среднего заработка застрахованного лица за два предшествующих декрету календарных года.
Если в это время застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, то учитываемый для расчета период может быть заменен предшествующими календарными годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Пособие составляет 40% среднего заработка, но оно не может быть ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия – 8591 рубль 47 копеек.
- Каковы минимальный и максимальный размеры пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
- Размер пособия зависит от заработной платы получателя и составляет 40% среднего заработка застрахованного лица за два предшествующих декрету календарных года. При этом пособие не может быть меньше 8591 рубль 47 копеек, но и не более 33 282 рубля.
- Может ли получать пособие тот родитель, у которого зарплата больше?
- Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается тому лицу, которое оформило отпуск по уходу за ребенком и осуществляет за ним уход. Обратиться за пособием может как один из родителей, так и другие родственники или опекуны, например, бабушка или дедушка, дядя или тетя. Семья самостоятельно принимает решение, какой вариант ей удобнее.
- А могут ли оформить пособие родители, которые не работали последние два года?
- Если ребенок был рожден до 2023 года, то неработающий родитель может оформить пособие по уходу по старым правилам. Оно будет назначено без оценки нуждаемости семьи. Размер пособия при этом фиксированный – 8591 рубль 47 копеек.
Если ребенок рожден уже в 2023 году, то пособие может быть назначено с учетом комплексной оценки нуждаемости семьи. Учитываются доходы и имущество семьи, наличие заработка или объективные обстоятельства для его отсутствия.
Неработающим гражданам, в том числе обучающимся по очной форме обучения, а также уволенным в связи с ликвидацией организации, предоставлено право выбора на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в фиксированном размере), либо единого пособия (размер может составлять 50, 75 или 100% прожиточного минимума ребенка).
- Если родители ребенка не работали, какие причины могут считаться уважительными?
- Правило нулевого дохода предполагает, что пособие назначается при наличии у трудоспособных членов семьи доходов (заработка, стипендии или пенсии) или если отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами.
При этом период получения дохода может быть любой длительности в учитываемом периоде, а период наличия основания отсутствия дохода в большинстве случаев должен быть не менее 10 месяцев.
Основаниями для отсутствия доходов считаются:
- беременность от 6 месяцев в расчетном периоде или от 12 недель на момент обращения,
- уход одного из родителей за детьми в многодетной семье любой длительности в учитываемом периоде,
- уход единственного родителя за ребёнком любой длительности,
- уход за ребёнком до трёх лет,
- уход за нетрудоспособным гражданином,
- обучение на очной форме,
- срочная служба в армии и 3-месячный период после демобилизации,
- прохождение непрерывного лечения длительностью от 3 месяцев и более (в том числе, в случае если болел ребенок, а родитель осуществлял уход),
- безработица при наличии регистрации в центре занятости (учитывается не более 6 месяцев нахождения в таком статусе).
- Каким образом рассчитывается размер выплаты, если родители подают заявление на единое пособие – 50, 75 или 100% от прожиточного минимума?
Размер единого пособия зависит от доходов семьи.
50% прожиточного минимума – это базовый размер выплаты.
Если при назначении базового размера среднедушевой доход семьи остается ниже прожиточного минимума, пособие будет установлено в размере 75% прожиточного минимума.
Если при назначении пособия в размере 75% уровень среднедушевого дохода семьи все еще меньше прожиточного минимума, то пособие будет назначено в максимальном размере – 100% прожиточного минимума.
При назначении единого пособия беременной женщине размер выплаты считается от прожиточного минимума трудоспособного населения, а для выплаты на детей от 0 до 17 лет – размер прожиточного минимума ребенка.
- Как будут учитывать имущество при назначении пособия? Учтут только общее имущество семьи, или личное каждого из супругов тоже?
Все доходы и имущество семьи специалисты Социального фонда учитывают на основе тех данных, которые поступают из соответствующих ведомств. Учитывается все имущество всех членов семьи – заявителя, его супруга и детей, указанных в заявлении.