Правительство РФ поддержало законопроект, запрещающий по инициативе работодателя увольнять матерей-одиночек, воспитывающих детей до 16 лет. В данный момент уволить не могут лишь женщин с детьми до 3 лет, а также одиноких матерей с детьми до 14 лет или с инвалидностью до 18 лет, сообщают «Ведомости».
Под действие существующего закона также попадают граждане, которые заботятся об этих категориях детей без матери. Расторгнуть с ними трудовой договор можно только в ряде случаев. Например, при ликвидации организации, из-за прогулов или других грубых нарушениях со стороны работника.
Новый законопроект внесут на рассмотрение в Госдуму сразу после того, как поступит заключение правительства. Изменения хотят внести в статью 261 Трудового кодекса РФ («Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора»).
Вместе с тем, эксперты считают, что изменения в законодательстве могут привести к тому, что матерей-одиночек не будут рассматривать в качестве соискателей на ту или иную вакансию.
Читайте также: с 2024 года среднедушевой доход семьи при назначении пособий будут считать по новым правилам.