На портале «объясняем.рф» появились разъяснения для работодателей. Специалисты ответили на вопрос, что делать, если повестка пришла на предприятие сотруднику, который находится в отпуске.
Отмечается, что повестки могут быть направлены в кадровый отдел предприятия для вручения работнику, подлежащему мобилизации. В том случае, если они пришли, сотрудник кадрового отдела должен уведомить работников предприятия о том, что им необходимо явиться для получения повестки под подпись.
«В случае невозможности вручить повестку представитель кадрового подразделения должен вернуть ее в военный комиссариат», – указано в ответе.