Изменения коснутся формы листа нетрудоспособности, порядка начисления выплат, их размера, а также особенностей взаимодействия Фонда социального страхования с работодателями, передает «Российская газета».
В 2022 году больничный лист будет только в цифровом формате. После подписания электронной подписью, врачи разместят его в информационной системе ФСС.
Работодатель сможет узнавать о временной нетрудоспособности рабочего через фонд социального страхования, куда информация поступит из медицинского учреждения. После этого больной получит положенные выплаты.
Минимальный размер больничного в 2022 году составит 2572 рубля в день. Размер выплаты зависит от среднего дохода за последние пару лет и общего страхового стажа. 100% оплату больничного получат работники со стажем более восьми лет. 80% положено гражданам, которые работают в компании от 5 до 8 лет. Выплаты в размере 60% предоставят сотрудникам со страховым стажем до 5 лет.
Больничный по уходу за детьми до 8 лет будет оплачиваться в полном объеме с 1 сентября.
Еще одно изменение касается единовременной выплаты по беременности. Оформить ее можно будет в беззаявительном порядке.