Российские законодатели подготовили проект изменений в Трудовой кодекс, которые должны гарантировать работникам регулярный рост доходов. Группа депутатов предложила закрепить в законе четкое правило: зарплаты обязаны увеличиваться как минимум один раз в год. При этом размер такой прибавки не может быть ниже уровня официальной инфляции, зафиксированной по итогам прошлого года.
Сейчас в трудовом праве уже есть упоминание о том, что работодатели должны индексировать выплаты, чтобы деньги не обесценивались. Однако нынешние формулировки слишком размыты, в них нет конкретных сроков и минимальных порогов. Из-за этого многие организации проводят индексацию по своему усмотрению - редко или в незначительном объеме.
Авторы инициативы считают, что отсутствие жестких рамок в законе мешает полноценно защищать интересы сотрудников. Если документ одобрят, у компаний больше не будет возможности игнорировать рост цен, а ежегодное повышение зарплат на уровень инфляции станет для бизнеса безусловной обязанностью. Такой подход позволит сохранить реальную покупательную способность граждан и устранит существующий правовой пробел.