Кадровый состав Пензенского областного клинического центра специализированных видов медицинской помощи пополнился пятью молодыми специалистами. Это стало возможным благодаря целенаправленной работе региона по обеспечению медицинских организаций кадрами, проводимой в рамках проекта «Медицинские кадры» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и при активной поддержке Губернатора Пензенской области Олега Мельниченко. Ежегодно в систему здравоохранения региона по целевым договорам трудоустраивается более 100 выпускников медицинских вузов.
В октябре к работе в Областном центре спецвидов приступили: два врача-инфекциониста, врач-дерматовенеролог, врач-невролог и врач-гинеколог.
Молодые специалисты делятся своими впечатлениями и мотивацией. «С детских лет я мечтала о профессии врача, а работа медсестрой в период пандемии, начиная с четвёртого курса, окончательно утвердила мой выбор. Видеть выздоровевших пациентов — это всегда большая радость», — поделилась Виктория Жашкова, врач-инфекционист консультативно-диагностического кабинета.
Врач-дерматовенеролог амбулаторно-поликлинического отделения Анастасия Судакова, напротив, целенаправленно стремилась работать именно в Центре спецвидов. «Работа здесь, бок о бок с опытными коллегами, открывает широкие возможности для профессионального роста и улучшения качества медицинской помощи через обмен знаниями и опытом. Это позволяет комплексно подходить к лечению, особенно в сложных случаях», — отметила она.
Врач-инфекционист инфекционного отделения №1 Майса Худайберенова, выпускница Медицинского института Пензенского государственного университета 2022 года, также осуществила детскую мечту. «Несмотря на первоначальные сомнения в выборе специализации, занятия по инфекционным болезням убедили меня, что это моё призвание. Опыт работы врачом-стажером в пандемию научил меня быстро принимать решения и эффективно работать в команде», — рассказала Майса.
Привлечение и удержание медицинских работников, а также укрепление кадрового потенциала лечебных учреждений, является одной из ключевых задач национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Поступление молодых специалистов является значимым шагом в решении кадрового дефицита и повышении доступности качественной медицинской помощи для жителей региона.